股票代码：000557
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党的建设近日，由自治区党委统一战线工作部主办的《宁夏统一战线》刊登公司党委理论文章《凝众心 聚众智 协众力 奋力绘就兴企保供“同心圆”》，为国有企业做好新时代统战工作提供借鉴参考。现全文转载如下，以飨读者。
凝众心 聚众智 协众力 奋力绘就兴企保供“同心圆”
宁夏西部创业实业股份有限公司党委
近年来，宁夏西部创业实业股份有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，切实扛起党委统战工作主体责任，把统战工作融入铁路运输主业和能源保供大局，团结带领广大党员和统战成员同心共绘兴企保供“同心圆”。公司经营业绩稳健增长，铁路运量屡创新高，全力畅通宁东能源化工基地铁路运输“大动脉”，为加快建设美丽新宁夏奋力谱写中国式现代化宁夏篇章提供了坚实的能源运输保障。
西部创业公司铁路运量占全区65%，2025年运量达7505万吨
坚持政治引领
把思想共识凝聚在业务一线
抓实理论武装，让共识在一线扎根。坚持以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为根本遵循，通过党委会、理论学习中心组等形式带头深学细悟，持续增强统战意识。结合公司铁路点多、线长、面广和员工分布较散的实际，把理论宣讲搬到车间班组、送进沿线站点，利用班前会、交接班等时段开展短平快的“微宣讲”“微交流”，引导包括党外员工在内的全体职工明确“为谁开车、为谁保供”的责任担当，夯实共同奋斗的思想根基。
健全工作机制，让力量在一线汇聚。规范设置党委统战部，细化职责清单，配强工作力量。将统战工作与安全生产调度、电气化运营等中心任务同步对接，建立“统战成员合理化建议直达通道”，所有涉及运输组织优化、设备技改等重大事项，主动征求党外技术骨干和专业人才意见，切实把统一战线的政治优势和组织优势转化为保障铁路安全高效运行的具体实践。
压实工作责任，让成效在一线检验。每年印发年度统战工作要点和责任清单，定期听取统战工作汇报，把统战工作与党建工作同谋划、同部署、同检查。将统战工作开展情况纳入基层党支部星级评定和“四强”党支部评选指标，明确支委联系服务党外员工的具体要求，用保供保运的实际成效检验统战工作成色。
坚持服务中心
把智慧力量集聚在主责主业
摸清人员家底，精准掌握统战资源。建立党外人士“一人一档”动态信息库，做到人员底数清、思想动态清、专业特长清、实际困难清。重点摸排在机车驾驶、行车调度、车辆运用、工电维护等关键岗位上的党外技术骨干，为精准培养、合理使用打好基础。
深化联谊交友，用心做好联系服务。各级党员领导干部与党外代表人士联系，每人至少联系1至2人，每年开展不少于2次的面对面谈心谈话。以车务段、机辆段等生产单元为重点，把谈心谈话放在出乘间隙、检修工余，重点围绕行车安全、技能提升、职业发展等方面深入交流，做到思想上引导、工作上支持、生活上关心，在真诚服务中增进共识、凝聚人心。
搭建建功平台，发挥技术骨干作用。设立“党外人士技术攻关先锋岗”，引导党外技术骨干在电气化铁路建设、机车修程修制优化、物流园区建设等项目中挑大梁、攻难关。支持党外高技能人才参与“技能大师工作室”“创新工作室”，围绕重载列车操纵优化、车辆故障快速诊断等一线课题开展技术革新。积极参加“社会主义是干出来的”岗位建功行动，通过技能比武、劳动竞赛、“五小”创新等形式激发建功热情，一批立足驾驶台、检修库、调度台担当实干的先进典型脱颖而出。
抓实教育培训，提升统战成员素养。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升统战成员政治素养和履职能力。积极选派党外干部和党外知识分子参加上级调训和专题培训，鼓励学成归来在一线分享交流、学以致用。通过常态化教育引导，激励广大统战成员主动融入中心、积极建言献策，彰显统一战线人才荟萃、智力密集的独特优势。
开展高空电力综合性检修
坚持多措并举
把和谐稳定融入在日常管理
畅通建言渠道，群策群力助推发展。落实党外代表人士列席党代会、工作会、职代会制度，在制定运输保供方案、年度经营计划等关键环节充分听取党外人士意见建议。常态化开展“爱企业、献良策、作贡献”活动，引导党外人士围绕挖潜提效、节能降耗、安全管理等方面建言献策，多件合理化建议已转化为实际应用成果，切实把统战智慧转化为保供保运的发展实效。
融入日常工作，推进民族团结进步。把铸牢中华民族共同体意识融入公司党建要点和意识形态工作责任制，融入基层班组日常管理和企业文化建设。在宁东铁路沿线各站点和机车乘务员队伍中，各族员工同班作业、同乘一车、同住一站，长期形成了互帮互助、亲如一家的良好传统。持续开展铸牢中华民族共同体意识示范单位创建，在“民族团结进步月”组织站区联谊、班组结对活动，不断增进“五个认同”，建设各族员工共有精神家园。
树牢底线思维，防范化解风险隐患。坚持问题导向，聚焦运输安全、民族团结等重点领域，定期开展全覆盖排查，明确责任部门与整改措施。完善站段信息报送网络，延伸信息收集触角，做到苗头性问题早发现、早报告。将解决思想问题与解决实际问题相结合，在谈心谈话、走访慰问中及时化解矛盾纠纷、消除各类隐患，切实维护公司和谐稳定大局。
培养选树典型，激发干事创业热情。坚持培养与使用并重，将党外干部纳入人才培养计划，有计划地安排在保供保运、安全生产等关键岗位压担子、受磨炼。通过公司内外网、宣传栏、公众号等阵地宣传先进典型事迹，用身边榜样激励身边人。持续落实联谊交友和谈心谈话制度，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，增强归属感和向心力。公司党外人士中，先后有2人因业绩突出被提拔为中层管理人员，5人经组织推荐被宁夏民主党派发展为会员（盟员），8人次获得公司和上级表彰奖励，形成了“选树一个、带动一片”的示范效应。（党建工作部 闫磊 李雅雪/执笔）
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